昔日伯乐相马，今朝沙场点兵。

为了充分调动全体员工的进取精神，有效激活公司的内在活力和潜能，给员工创造更多职业发展机会，形成良性的竞争氛围，近日，鑫苑物业2020年员工岗位竞聘和职称评定工作拉开序幕。

本次竞聘面向全国所有项目，对符合条件的员工公开选拔，经过资格审查，共有154名员工参加了本次岗位竞聘和职称评定。

打破论资排辈，不拘一格选贤任能，积极鼓励年轻员工参与平等竞争，为他们提供统一的平台，平等的机会，确保优秀人才脱颖而出。

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闭卷测试

竞聘分为笔试、竞聘答辩等环节，涵盖客服、环境、安全、设备等模块，及其品质主管、项目经理等综合管理岗位。

笔试采取闭卷考试的方式，对竞聘人员的企业文化、体系文件、信息管控、现场管理标准、专项活动等方面进行全方位考察，从专业角度对竞聘选手的业务能力进行甄别。

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演讲答辩

竞聘演讲是此次的重点和亮点环节，为确保本次演讲竞聘的客观公正，本次演讲竞聘设监票人、记票人，并由鑫苑物业总经办成员及各区域负责人组成测评人员。

参加竞聘的员工都精心准备了PPT，围绕个人工作现状、竞岗优势、任职打算等做了精彩的演讲，并对现场评选人提出的问题一一作出详细解答，整个竞聘过程亮点纷呈，特色鲜明。

提问，言辞虽然犀利却引人深思！回答，真知灼见并还原事情本质。参与竞聘的员工，无论竞聘成功与否，均充分获得了展示自己的机会，在竞争中蜕变，在蜕变中收获！

竞聘，让最合适的人从事最合适的工作。

未来，公司将不断完善竞聘机制，不断拓宽选人用人渠道，为德才兼备的优秀人才创造机会，一起为公司高质量发展提供新的活力。