新年新气象，新年新成绩。1月10日，联盛物业在公司总部会场举行2022年度工作述职考评活动。述职中，大家认真总结2022年工作，谋划2023年重点工作，表达决心承诺，确保今年各项工作开好局、起好步。

       过去的一年，联盛物业以落实“四化体系”建设为抓手，以打造“红色物业”为立企宗旨，以市场拓展为发展根本，深化服务品质提升和抗疫工作。住宅物业费收费率达到97%以上，业主满意度达到95%以上，市场拓展稳中推进，实现了安全、效益双丰收，圆满完成年初明确的各项管理指标。

      为更好地总结成绩，查摆工作差距，谋划好今年各项工作，联盛物业决定在中层管理者中举办了2022年度工作述职考评活动。在述职中，大家精神饱满，声音洪亮，从2022年工作、存在问题、今年规划、成长与收获、新年寄语等方面，总结成绩实事求是，分析问题深刻透，今年工作思路清晰，他们精彩的演讲不时博得大家阵阵的掌声。

      在考评中，各位评委严格按照履职能力、管理能力两大项，十七个考核细则进行考评打分。通过考评，现场评选出了2022年度优秀基层管理者。

    在述职考评总结中，郑州市政协委员、政协常委、联盛物业董事长赵永录对本次的述职考评给予了充分肯定，同时他提出三点希望：一、各级管理者要通过述职活动认真总结成绩，补齐短板，再接再厉，力争今年各项工作再上一个新台阶。二、结合述职活动，对照公司年度工作目标，精准、精细筹划好今年各项目、各时间节点、各负责人工作，并严格落实到位。三、各级领导要端正工作态度，严格按照公司年度工作目标要求，深入推进四化管理，力争早日落地生根，不断提升企业整体服务品质。

       最后，联盛物业董事长赵永录对过去一年全体员工的辛勤付出表示感谢，并真诚地为大家送上了新年祝福。

       据悉：受疫情影响，当天总部会场述职分为线上线下两种形式，现场有7名中层管理者参与述职，其他分会场述职活动将陆续展开。